Fabian ist Pilot und in Kurzarbeit zu Hause. Vermutlich länger. Ihm ist bewusst, dass er bei einer möglichen Kündigung keinen anerkannten Berufsabschluss hat. Er hat bereits 2008 den Abschluss zur Touristikfachkraft gemacht. Einfach so, auf Empfehlung eines Kurskollegen. Dies ist aber auch kein anerkannter Berufsabschluss. Für ihn ein Grund, in der Kurzarbeit nochmal darüber „was wäre, wenn“ nachzudenken. Mit einem Abschluss hat er, im Falle einer Arbeitslosigkeit, einige Vorteile.
An derselben Schule, an der er sich zur Touristikfachkraft ausbilden ließ, kann er Tourismusfachwirt werden. Ein anerkannter Abschluss bei der IHK und gleichwertig im deutschen Qualifizierungsrahmen zum Bachelor. Vorgesehen ist ein Zeitraum von 18-24 Monaten, berufsbegleitend. Aber durch die Kurzarbeit schafft er es vermutlich in einem Jahr. Jeden Tag (fünf Mal pro Woche) setzt er sich zwei Stunden lang hin und beschäftigt sich mit Touristik und wirtschaftlichen Grundlagen. 18 Module sind zu erarbeiten. Ein Studienbegleiter unterstützt ihn und korrigiert seine Arbeiten. Alles findet ohne Präsenzpflicht statt. Im Oktober 2021 hofft er, seine Prüfung bei der IHK ablegen zu können. Vier bis fünf Monate vorher muss er sich anmelden. Die Kosten von 2500 bis 3000 Euro für den Kurs bekommt er zu 50 Prozent über ein Aufstiegs-BaFög erstattet (bei Teilnahme in Teilzeit muss kein Gehalt o.ä. angeben werden), welches er nicht zurückzahlen muss. Zudem kann ein KFW Darlehn für den Rest in Anspruch genommen werden. Die IHK-Prüfung schlägt mit 400 Euro zu Buche. Er hat vorher Kontakt zur IHK aufgenommen, um sicher zu gehen, dass er auch zugelassen wird. Denn der einzige Punkt, den er erfüllt, ist mehr als fünf Jahre Berufserfahrung und die Touristikfachkraft.
So ist er im Falle einer Kündigung gut aufgestellt und hat seine Kurzarbeit genutzt. Im Idealfall braucht er das alles nicht, versteht dadurch aber manche Begriffe (EBIT etc.) aus der betriebswirtschaftlichen Sicht besser.
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